| mardi 19 juin 2007, a 23:04 |
| De nombreux collègues, une organisation et ses aléas. |
Mais alors que pouvons-nous dire du
métier d'Aide-Soignant dans ce service?
Et bien parlons quand
même du quotidien. Notre travail consiste à aider les
patients dans les gestes de la vie quotidienne. Et comme le quotidien
dure vingt-quatre heures vous y trouverez des AS du matin (6h30-
14h00), du soir (13H00-21h00) ou du soir (20h30-7h00).
Commençons par le matin voulez
vous.
Donc, arrivée 6h30. L'oeil frais comme la blouse
(certaines de mes collègues se lévent à 5h00),
chacun se mets à son poste.
Ahhh les postes. Et oui il faut
savoir que ce service compte pas moins de 11 AS le matin pour 30
patients répartis dans 6 secteurs, je sais pour une AS de
maison de retraite cela peut choquer mais je vous rassure tout de
suite les matinées sont bien occupées. Et dans tout
travail en équipe il y a une règle:
Plus grand est le
nombre de personnels présent sur un même lieu, plus
grandes sont les chances qu'un grand bazar se créé (qui
à dit bordel?).
Donc nous arrivons et tout de suite un coup
d'oeil (frais) se pose sur le planning pour y voir quel poste vous
est attribué. Untel s'occupe de préparer les chariots
de petits déjeuners, untel prépare les chariots de
ménage (oui l'AS fait aussi le ménage ne l'oublions
pas), untel passe prendre les températures des patients dans
chaque chambre (je rappelle qu'il est entre 6h30 et 6h45...c'est là
qu'être un vrai ninja silencieux se révèle être
pratique) et les autres restent en salle de soins pour prendre les
transmissions de la veille. Et malheur à celles et ceux qui
se trompent de poste, le planning est pourant clair !! Quoi des
ratures? A ce point? Ah bon d'accord...
Je redeviens sérieux deux minute
pour faire une paranthèse sur ces fameux postes. Imaginez-vous
un/une AS dans un service avec beaucoup de collègues.
N'avez-vous jamais remarqués que dans une grande équipe
vous aurez toujours une partie qui en fera plus que les autres?
Attention je ne prétend pas en faire plus, j'ai moi même
mes moments de flemme. Donc pour éviter « que
ce soit toujours les même qui servent à manger aux
patients en chambre » nous avons instaurés ce
protocole.
Les avantages? Chacun sait ce qu'il a à faire et
aucun plateau ne sera oublié.
Les inconvénients?
L'autre extrème qui se symbolise par un comportement trop
« serré », qui manque d'indulgeance voir
même de bon sens.
Un exemple : l'organisation dit que le midi
un AS répond aux sonnettes du début du service et un
autre à celles du fond. Un patient doit être recouché
par deux AS, qui va aider la première? « Pas moi, ce
n'est pas mon secteur »
Le ménage de la salle à
manger peux bien attendre un peu tout de même non?
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Voici le carnet d'un Aide-Soignant qui décide de parler de son métier. Expériences, questions, joies, juste de quoi remplir un blog :-)
