Me voilà donc depuis trois mois tout juste dans le service de réanimation chirurgicale (la réa chir pour les connaisseurs). Ici tout est différent (ou presque).

Vous vous rappelez des patients dont je m'occupais en rééduc' et qui apprennaient à vivre avec leur(s) handicap(s) souvent à la suite d'un accident? Et bien plusieurs d'entre eux sont passé avant par la réa chir. Ici le but n'est pas la rééducation mais tout simplement le maintien de la vie. Quelqu'un viens d'avoir un accident de la route, il est passé au bloc opératoir des urgences puis nous le recevont pour surveiller sont évolution, maintenir les constantes (pouls, température, tension...). On peux donc considérer que l'état de ces personnes est souvent préocupant voir gravissime. Nous avons 14 lits et une soixantaine de soignants toutes catégories confondues (AS, IDE, kiné, médecins..).

J'ai eu du mal au début à me faire à l'organisation dans les soins. Un AS travaille en binôme avec une IDE pour deux à trois patients le matin et Trois à quatre le soir. L'AS fais les soins de confort et d'hygiène (toilette, prévention d'escarre, soins de bouche, changement du linge...), l'IDE aide pour les retournements puis fais ses propres soins (pansements, administration de traitments, surveillance des constantes...). La grande différence réside dans le fait que je n'avais plus une liste de patients définie pour la semaine avec des horaires à respecter en fonction des séances de kiné ou ergothérapie. Non ici tu t'organises en fonction des soins et de ton IDE. Je voulais du changement près tout.

Le changement je l'ai eu ausi avec l'équipe puisque j'ai de nouveaux collègues. Je quittai des persones avec qui j'avais créer des liens forts autant par le travail mais aussi en dehors, je les remercis encore pour le pot de départ qu'ils m'ont offerts :-)

Vous souvenez vous des premiers jours avec une nouvelle équipe? Avouez qu'on est pas très à l'aise même quand celle-ci vous accueille très bien ce qui fus mon cas mais vous venez avec votre expérience, vos connaissances, votre acquis, vos habitudes et vous devez mettre tout cela "en réserve". A vous de vous metre au pas avec les habitudes et les protocoles du nouveau service tout en essayant de proposer votre savoir-faire sans pour autant passer pour "celui qui sais mieux", "celui qui veux tout changer", "oh y en a que pour ton service". Heureusement je n'ai eu aucune de ces réflextion, signe je pense que je m'en suis pas trop mal sortis ;-)